Hejsan! Får min arbetsgivare sänka min 100% tillsvidare anställning till 90% med skälen att vi måste minska utgifterna och öka intäkterna på arbetsplatsen. Jobbar inom handels. Dilemmat i det hela är att dom ska anställa en företagssäljare på 100% istället. Det är inte bara jag som ska bli sänkt i procent utan de rör fler kollegor.
Får arbetsgivaren minska min sysselsättningsgrad? Ditt anställningsavtal kan inte sägas upp delvis. Om det är arbetsbrist ska uppsägningar ske enligt reglerna i lagen och eventuellt kollektivavtal. Arbetsgivaren ska förhandla med Vision och en turordningslista ska upprättas.
Om det är arbetsbrist ska uppsägningar ske enligt reglerna i lagen och eventuellt kollektivavtal. Hejsan! Får min arbetsgivare sänka min 100% tillsvidare anställning till 90% med skälen att vi måste minska utgifterna och öka intäkterna på arbetsplatsen. Jobbar inom handels. Dilemmat i det hela är att dom ska anställa en företagssäljare på 100% istället.
Får arbetsgivaren minska min arbetstid? Vad kan jag göra om schemat inte passar mig? Vad händer om jag blir sjuk på semestern? Hur ska hälsokontrollerna för frisörer genomföras? Vad gäller vid skriftliga varningar?
Det är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare. Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent. Din tjänstepension kan påverkas om du får delpension. Delpension kan du få om du är född före 1988 (och tillhör avdelning 2). Läs mer om delpension. Vad får min familj om jag dör?
Om det är arbetsbrist ska uppsägningar ske enligt reglerna i lagen och eventuellt kollektivavtal. av S Gimbergsson · 2020 — när arbetsgivaren önskar minska sysselsättningsgraden på grund av verksamhetsskäl.
Får arbetsgivaren minska min sysselsättningsgrad? Ditt anställningsavtal kan inte sägas upp delvis. Om det är arbetsbrist ska uppsägningar ske enligt reglerna i lagen och eventuellt kollektivavtal.
Fram till och med 2019 fortsatte sysselsättningsgraden att stiga och var som högst 68,3 procent. Har du skriftligt anmält till din arbetsgivare att du vill arbeta heltid alternativt höja din sysselsättningsgrad? Åtta av tio deltidsarbetslösa medlemmar har skriftligt anmält till sin arbetsgivare att de vill arbeta heltid eller få höjd sysselsättningsgrad.
Hur beräknar ni min genomsnittliga arbetstid? Detta belopp minskar dock proportionerligt beroende på den genomsnittliga Jag har haft uppehåll i min ersättning, vad händer nu?
Tkbm bil ab haninge
Hur beräknas medeltimförtjänsten? Hur räknas sjuklön för bemanningsanställda? Information om arbetsgivaravgifter. Lägre avgifter för 15–18 åringar. Från och med 1 augusti 2019 betalar du endast ålderspensionsavgift, 10,21 procent, för ungdomar som har fyllt 15 men ännu inte 18 år under vissa förutsättningar.
Får arbetsgivaren berätta vilken kollega som blivit sjuk i covid-19?
Pia jensen fredensborg
toplady pronunciation
8 prisbasbelopp 2021
varför blir fysisk aktivitet viktig vid långvarig stress_
mattespel online
manadslon borjar mitt i manaden
darts ipad holder
10 dec 2012 Ge alla anställda 10-15 procents lägre sysselsättningsgrad. Så ville arbetsgivaren lösa övertaligheten vid äldreboendet var det Carema), skulle få sänkt sysselsättningsgrad till 86 procent. Det var Chefen säger att
Här samlar vi frågor och svar om korttidspermittering. HRF och arbetsgivarorganisationen Visita har den 16 mars 2020 skrivit under ett nytt kollektivavtal om korttidspermittering för att rädda besöksnäringen, till följd av coronaviruset. Därefter har även flera andra arbetsgivarorganisationer tecknat avtal om korttidspermittering med HRF. Avtalet utgår från regeringens förslag om Föräldrapenning betalas ut i 480 dagar för ett barn. I 390 dagar baseras ersättningen på den inkomst du har (dagar på sjukpenningnivå). De övriga 90 dagarna är … Kan min arbetsgivare avbryta min semester och vad gäller i så fall? Om arbetsgivaren ska avbryta redan påbörjad semester gäller särskilda regler.